Apprentis / Devenez apprenti(e)Les modalités de l'apprentissage

Le CFA MUD propose des contrats d’apprentissage. C’est un contrat de travail écrit à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un(e) salarié(e) et un employeur.

Ce contrat peut aller de 6 mois à 3 ans.

Vous avez les mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise, à savoir de :

1. Avoir un salaire non imposable dans la limite du SMIC y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents (Code du travail L.6221-1),
2. Bénéficier du statut de salarié et d’une période d’essai de 45 jours, consécutifs ou non, de présence en entreprise,
3. Bénéficier de la protection sociale comme l’ensemble des salariés y compris pendant le temps au CFA,
4. Capitaliser vos années de formation comme des années pleines à valoir sur votre retraite,
5. Bénéficier d’une prise en charge par l’employeur de frais de transports en commun domicile/lieu de travail,
6. Bénéficier de congés payés à prendre pendant les périodes en entreprise.

Vous avez aussi des devoirs :

1. Vous impliquer dans la formation comme dans l’entreprise,
2. Respecter le règlement intérieur de l’entreprise et du CFA,
3. Suivre les enseignements et satisfaire aux contrôles des connaissances,
4. Se présenter à l’examen,
5. Réaliser les activités confiées par l’employeur et correspondant au métier préparé,
6. Tenir à jour le carnet de liaison,
7. Le cas échéant transmettre les justificatifs d’absence tels qu’ils sont définis par le code du travail : les autres absences étant injustifiées.
8. 
   

Pour plus de renseignements, consultez le site du service public